Om Ann Elin

Dette er meg.

I snart 15 år har jeg jobbet med coaching, både i USA og Norge. I sin tid var jeg en av pionerene innen faget her til lands og var den første norske sertifiserte fra Coach Training Institute i California. Siden den gang har jeg levert 10.000 timer individuell coaching og hatt ansvar for opplæring i coachende lederskap av over 2000 ledere. Jeg er engasjert i å jobbe med ledere og bidra til at mennesker opplever kontinuerlig innsikt og vekst i livet - både i sine profesjonelle roller og som privatpersoner. I dag er jeg særlig opptatt av å hjelpe mine kunder til å bygge riktig bedriftskultur med en tydelig fellesskaps ånd. Jeg holder foredrag, seminarer og gir individuell veiledning tilpasset kvinner som vil bruke seg selv på en bedre måte og jeg gir lederstøtte til ledere som vil nå langt. På denne bloggen vil jeg dele innsikt som bidrar til mental styrketrening. Følg meg, del og kommenter - dine tilbakemeldinger er alltid verdifulle!

Jeroen - min kjæreste og jobbpartner!

Min kjære familie!

Min historie
I begynnelsen av mitt arbeidsliv hadde jeg det bare av og til godt Da jeg søndag kveld tenkte på jobben merket jeg at gruet meg. Min første jobb var som konsulent i Finansdepartementet, hvor jeg skulle bidra til en bedre finanslovgivning. Den oppgaven føltes nærmest uoverkommelig ut, men jeg trodde at det var slik det skulle være å jobbe. Mange vanskelige timer med klump i magen og svette under armene. Og så til elendig betaling! I neste jobb som advokat gikk det ikke så veldig mye bedre. Jeg møtte uoverkommelige forventninger om inntjening. Som nybakt mor med en baby på 4 mnd., var jeg ekstra sårbar og hadde behov for mer oppfølgning enn jeg fikk. Det var for mye fokus på prestasjoner og for lite på relasjon, trivsel og flyt. Hadde disse forholdene vært til stede hadde jeg nok prestert også bedre. Men fordi jeg hadde det såpass tøft ble jeg utfordret til selv å ta kontroll. Etter 4 år som advokat hadde jeg begynt å forstå et par viktige ting:

• At jeg hadde et valg om å fortsette å jobbe med det samme
• At det var noe jeg var litt flinkere til og likte mer og det var kommunikasjon
• At skulle jeg like meg bedre på jobb måtte jeg selv ta grep

Jeg ville bli så glad på jobben som jeg var da jeg satt på sykkelen til jobben! Jeg klarte å ta noen gode valg, som å velge med hjerte og sette penger som mindre viktig for en stund. I min nye jobb som leder skulle jeg skulle bli den lederen jeg selv alltid hadde drømt om. Mestringsgleden ble sterkere enn prestasjonspresset. Jeg gjorde mer av det jeg hadde erfart som advokat at jeg er flink til og liker, nemlig å kommunisere og inspirere andre til å oppnå viktige mål. Det gav umiddelbare resultater. Jeg og mitt team fikk til mange ting på kort tid.

Da jeg ble gravid med barn nr. 2 kom spørsmålet igjen opp; hva vil jeg for fremtiden min? Hvordan vil det være å jobbe full tid med 2 barn? Med samme innhold og tjene det samme som jeg gjorde? Jeg stilte meg selv følgende kritiske spørsmål; I hvilken jobb kan jeg bruke mine talenter innenfor kommunikasjon og realisere ønsket om å gjøre andre gode? Tjene det samme og jobbe 20 timer i uken. Det fremtidsbildet satte i gang en viktig prosess. Jeg forsto at ingen arbeidsgiver ville åpne opp for en slik ramme. Jeg måtte starte for meg selv. Spørsmålet var med hva. Til å besvare det spørsmålet hadde jeg forstått noe mer som er viktig:

• At jeg lykkes mye raskere når jeg liker det jeg gjør
• At det gir en helt annet jobbopplevelse når jeg gjør mye av det som faller lett for meg
• At når jeg lytter til meg selv mer vil jeg finne en vei frem til målet

I løpet av kort tid deretter hadde jeg både funnet ut at jeg må drive med kommunikasjon og det å gjøre andre gode i eget firma, tenkt at i USA har de skole for den slags og var kommet i kontakt med en gryende tro på at jeg kan få dette til. Da jeg endte jeg opp i California, hvor jeg bodde i 3 år, utdannet jeg meg til coach hos CTI (en av verdens ledende coaching skoler) og ble den første norske sertifiserte coachen derfra.

Nå har jeg omtrent vært nesten glad hver eneste mandag i mer enn 14 år. Jeg har en jobb som føles riktig, jeg jobber i tråd med verdiene mine, men det som gir meg mest er at jeg hjelper andre til å oppnå merkbare positive resultater, av betydning for seg selv og sin arbeidsgiver. Jeg har lært at jeg kan utmerket godt hjelpe andre mennesker og ha det meget godt selv.

Trening gir meg energi!